Reflektieren – Sortieren – Handeln
Die Intention eines seriösen Coachings ist es, neue Handlungsoptionen mit einem Klienten zu erarbeiten, schon vorhandene Ressourcen und Potentiale zu entdecken und durch gezielte Fragen die eigene Entwicklung anzuregen. Im Zentrum des Coachings steht für mich daher vor allem, auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten ohne banale Ratschläge als scheinbare Lösung zu „verkaufen“. Als Coach habe ich dabei den Prozess der einzelnen Sitzungen und des gesamten Coachings im Blick und biete Fragen und Methoden an. Die inhaltliche Arbeit – das Reflektieren, Perspektiven entwickeln, Zusammenhänge (neu) erkennen – liegt bei den Klient:innen.
Coaching ist keine Zauberei. Coaching ist eine theoretisch fundierte Prozessbegleitung mit praktischen Methoden zum Perspektivwechsel und zur Selbstreflexion.
Themen, die in einem Coaching bearbeitet werden können
Die Anlässe für ein Coaching können sehr vielfältig sein. Von Karriere- und Lebensplanung über berufliche oder private Konflikte bis hin zu persönlichen Anliegen wie Selbstbewusstsein und Stress finden viele verschiedene Themen Platz. Hier einige Beispielsituationen, in denen ich Sie unterstützen kann:
- Ich werde Führungskraft / bin gerade Führungskraft geworden
- Ich bin unzufrieden in meinem (neuen/alten) Job
- In meinem / unserem Team läuft es nicht rund
- Mein Haus, mein Kind, mein Hund – und wie geht es jetzt (mit mir) weiter?
- Der Ruhestand steht vor der Tür – wie gehe ich damit um?
Ich bin davon überzeugt, dass eine klare Trennung zwischen beruflichen und privaten Themen im Coaching nicht immer möglich ist. Ich sehe und arbeite daher immer mit dem Menschen und seinem Umfeld, in dem er agiert.
Niklas Berend, NB | Coaching
